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 北疆新聞呼和浩特12月16日消息（記者 李姝廷）就業(yè)是最基本的民生。12月16日，記者從內蒙古自治區(qū)人民政府新聞辦公室召開的新聞發(fā)布會上獲悉，“十四五”以來，內蒙古城鎮(zhèn)新增就業(yè)累計達到105.7萬人，超額完成100萬人的目標任務，城鎮(zhèn)調查失業(yè)率控制在合理區(qū)間內，為全區(qū)經濟社會發(fā)展大局穩(wěn)定提供了有力支撐。

深化就業(yè)工作體制機制改革，就業(yè)優(yōu)先導向不斷強化。內蒙古修訂《自治區(qū)就業(yè)促進條例》，出臺《關于深化就業(yè)領域綜合改革的意見》《就業(yè)促進行動實施方案》，將就業(yè)工作作為旗縣以上黨政班子年度績效考核指標，各級政府把穩(wěn)就業(yè)作為宏觀調控的優(yōu)先目標，納入民生實事重要內容。制定各部門促進就業(yè)責任清單，建立重大項目、招商引資項目和行業(yè)主管部門崗位歸集發(fā)布機制，切實凝聚起促就業(yè)合力。

持續(xù)加大政策支持力度，真金白銀助企紓困。“十四五”期間，累計支出就業(yè)補助資金138.4億元，為企業(yè)減負211.2億元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款72.15億元和金融助企穩(wěn)崗擴崗專項貸款25.9億元，讓政策紅利如春雨般浸潤萬千企業(yè)和廣大勞動者。

分類施策精準幫扶，重點群體就業(yè)穩(wěn)中向好。內蒙古累計釋放政策性崗位25.9萬個。在全區(qū)事業(yè)單位招聘考試中，放寬應屆高校畢業(yè)生認定條件，連續(xù)三年率先在全國將考試時間提前到上一年度，并允許將下一年度自然減員空編提前列入招聘計劃，創(chuàng)新實施“1+N”補充招聘模式。同時，提高人才儲備和就業(yè)見習補貼標準，助力提升求職就業(yè)能力，積極引導高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)。積極促進農牧民工轉移就業(yè)，重點推動區(qū)內“東工西用”，培塑51個自治區(qū)勞務品牌，農牧民工轉移就業(yè)年均保持在240萬人以上。全力抓好困難群體就業(yè)，建立了“人員分類、服務分級、部門聯(lián)動”幫扶機制，累計幫助失業(yè)人員再就業(yè)49.2萬人，就業(yè)困難人員就業(yè)31.8萬人，穩(wěn)住了重點群體就業(yè)基本盤。

 精準賦能技能培訓，結構性就業(yè)矛盾有效緩解。內蒙古深入實施“技能內蒙古”“技能照亮前程”等培訓行動，推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務”四位一體項目化培訓模式，推動培訓和就業(yè)協(xié)同聯(lián)動，累計開展補貼性職業(yè)技能培訓137.4萬人次。

推動服務下沉基層，群眾辦事更加便捷可及。“十四五”期間，建成“家門口”就業(yè)服務站1052個、零工市場和零工驛站168家，推動服務資源向基層延伸、向農村覆蓋。推行數(shù)字賦能服務模式，上線運行“就業(yè)內蒙古”網站和移動端，推動人崗高效匹配。創(chuàng)新“就業(yè)+”模式，將招聘會辦到商場、夜市、廟會等人流密集場所，累計開展各類招聘活動1.2萬場，確保服務“在身邊”“不打烊”。